EYT YASALAŞTI, BAŞVURULAR BAŞLADI

Kamuoyunda Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) Yasası olarak bilinen, 01.03.2023 tarihinde Meclis’te kabul edilen 7438 nolu Kanun bugün Resmi Gazete’de yayımlanarak yasalaştı.

Emeklilik başvurusu yapılmadan önce bilinmesi gerekenler şu şekildedir;

1. EYT Yasası Kimleri Kapsamaktadır?

8 Eylül 1999 tarihinden (bu tarih dahil) önce uzun vadeli sigorta kollarına tabi sigorta girişi bulunanların emeklilik koşulları arasında yaş şartı kaldırılmış olup, yasa bu tarih öncesi sigortalılığı başlamış olan sigortalıları kapsamaktadır.

2. Emeklilik için Şartlar Nelerdir?

SSK (4/a) emeklilik için sigortalılık başlangıç tarihine göre 5000-5975 prim günü, kadınlarda 20 yıl erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi olanlar emekli olabilecektir. Bağ-Kur’lu ve Emekli Sandığı’nda erkekler için 9000 prim günü (25 yıl sigortalılık), kadınlar için 7200 prim gününü (20 yıl sigortalılık) tamamlayanlar emekli olabilecektir.

4/a Sigortalılar İçin EYT Şartları;

Kadın Sigortalılar

SİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİ	GÜN SAYISI	SİGORTALILIK SÜRESİ
09.09.1981 – 23.05.1985	5000	20
24.05.1985 – 23.05.1986	5075	20
24.05.1986 – 23.05.1987	5150	20
24.05.1987 – 23.05.1988	5225	20
24.05.1988 – 23.05.1989	5300	20
24.05.1989 – 23.05.1990	5375	20
24.05.1990 – 23.05.1991	5450	20
24.05.1991 – 23.05.1992	5525	20
24.05.1992 – 23.05.1993	5600	20
24.05.1993- 23.05.1994	5675	20
24.05.1994 – 23.05.1995	5750	20
24.05.1995 – 23.05.1996	5825	20
24.05.1996 – 23.05.1997	5900	20
24.05.1997 – 08.09.1999	5975	20

Erkek Sigortalılar

SİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİ	GÜN SAYISI	SİGORTALILIK SÜRESİ
09.09.1976 – 23.11.1980	5000	25
24.11.1980 – 23.05.1982	5075	25
24.05.1982 – 23.11.1983	5150	25
24.11.1983 – 23.05.1985	5225	25
24.05.1985 – 23.11.1986	5300	25
24.11.1986 – 23.05.1988	5375	25
24.05.1988 – 23.11.1989	5450	25
24.11.1989 – 23.05.1991	5525	25
24.05.1991 – 23.11.1992	5600	25
24.11.1992 – 23.05.1994	5675	25
24.05.1994 – 23.11.1995	5750	25
24.11.1995 – 23.05.1997	5825	25
24.05.1997 – 23.11.1998	5900	25
24.11.1998 – 08.09.1999	5975	25

3. Emeklilik Başvurusu Nasıl Yapılacaktır?

4/a’lı (SSK’lı) sigortalıların öncelikle işlerinden ayrılmaları gerekecektir. Bu sebeple öncelikle Kurum’dan “Emekli Olabilir” yazısı alıp işverenliğe vererek “08-Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle” koduyla işten ayrılışı yapılacaktır. Sonrasında sigortalı başvuruyu E-Devlet üzerinden veya Kuruma dilekçe vererek yapılabilecektir. Başvurunun akabinde dosya incelenecek ve uygun görülürse aylık bağlanacaktır.

4/a (SSK) kapsamında çalışanlar emeklilik başvurusu öncesi işyerinden ayrılacak olup Emekli Sandığı kapsamında olanlar ise çalıştıkları kurumdan emekliliğe sevk onayı alacaktır.

Bağ-Kur’lular (4/b) ise doğrudan e-devlet üzerinden veya Kuruma giderek başvurularını yapabilecektir.

E-Devlet üzerinden başvurular “Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi” menüsünden yapılmaktadır.

4. EYT’liler için İşverenlere 5 Puanlık Destek

EYT Yasasından yararlanarak emekli olmak için işten ayrılan sigortalılar, işten ayrılış bildirgelerindeki işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde en son çalıştığı işyerinde çalışmaya başlaması halinde sosyal güvenlik destek priminin (SGDP) işveren hissesinin 5 puanlık kısmı Hazine tarafından karşılanacaktır.

SGDP indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, söz konusu sigortalı için tekrar indirimden yararlanılamayacaktır.

Sizin veya firmanızda çalışan sigortalılarınızın Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi kapsamına girip girmediği yönündeki sorularınızı sorabileceğiniz EYT Düzenlemesi ve İşverenlere Maliyetleri Eğitimi’mize ulaşmak için tıklayınız>>>

Her türlü soru ve görüşleriniz için bizlere info@sistemglobal.com.tr adresinden ulaşabilirsiniz.

Şirketinizin Kuruluşundan Globalleşmesine Kadar Her Adımda Sizinle Birlikte Yürüyoruz…